一、宗旨与范围
● 言言服饰贸易中心致力于与供应商建立长期、公平、透明的合作关系，确保产品符合质量、安全、环保及社会责任标准。
● 本准则适用于所有为言言服饰贸易中心提供产品或服务的国内外供应商（以下简称“供应商”），供应商需签署本准则并严格遵守。
二、合规经营要求
● 供应商须遵守所在国及产品销售地的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国产品质量法》《劳动法》《环境保护法》《国际贸易法规》等。
● 外贸供应商需额外符合出口国标准（如欧盟REACH法规、美国CPSIA等）。
● 禁止贿赂、腐败、商业欺诈等行为，不得向言言服饰贸易中心员工或合作伙伴提供不当利益。
● 保护言言服饰贸易中心的商业机密，未经授权不得使用商标、设计或客户信息。
三、产品质量与安全
● 供应商需提供符合国家/国际标准（如GB、ISO、AATCC、OEKO-TEX®等）的产品，并提供有效的检测报告。
● 外贸订单需符合目标市场的强制性认证（如CE、FDA、FCC等）。
● 建立完善的质量管理体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品抽检等环节。
● 接受言言服饰贸易中心或第三方机构的定期质量审核。
● 禁止使用有害物质（如偶氮染料、甲醛超标、重金属超标等），儿童服装需符合婴幼儿用品安全标准。
四、环境保护与可持续发展
● 供应商需减少污染排放，妥善处理废水、废气、废渣，符合环保部门要求。
● 鼓励使用环保材料（如有机棉、再生纤维）和清洁能源。
● 优化生产流程，减少能源与原材料浪费，推行循环经济模式。
● 优先选择通过ISO 14001、GOTS（全球有机纺织品标准）等认证的供应商。
五、劳工权益与社会责任
● 禁止使用童工、强迫劳动或监狱劳工，员工年龄需满16周岁以上。
● 提供公平的工资待遇，不低于当地最低工资标准，按时发放薪资。
● 确保安全、卫生的工作条件，提供必要的防护设备（如口罩、防火设施）。
● 员工每周工作时间不得超过60小时【含加班加点】，自愿加班需支付合法加班费。
● 禁止因性别、种族、宗教等因素歧视员工，保障员工申诉权利。
六、供应链管理
● 供应商需提供完整的供应链信息，包括原材料来源、分包商名单等。
● 外贸供应商需配合海关合规审查，确保原产地证明、进出口文件真实有效。
● 若涉及分包生产，需提前书面告知言言服饰贸易中心，并确保分包商同样遵守本准则。
七、知识产权与创新
● 未经授权不得复制言言服饰贸易中心的设计、商标或专利技术。
● 合作期间产生的创新成果（如工艺改进）归属双方协商确定。
八、执行与监督
● 言言服饰贸易中心有权通过现场检查、文件审核或第三方评估监督供应商合规性。
● 对不符合项需在15个工作日内提交整改计划。
● 违规处理含轻微违规：限期整改；
● 严重违规（如使用童工、重大质量问题）：终止合作并追究法律责任。
九、附则
● 本准则自签署之日起生效，解释权归言言服饰贸易中心所有。
● 供应商需每年重新签署确认，并根据法规变化更新内容。
准则最新修订日期：2015年3月29日